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用友云人力

产品简介

员工服务:应聘、入职、转正、晋升、调动、离职、薪酬、关怀、学习、发展、证明、咨询

人事管理:组织机构、职位体系、员工档案、调配管理、合同协议、假勤管理

人才发展:绩效目标、学习发展、任职资格

组织发展:企业文化、雇主品牌、人才规划、劳动力分析

薪酬社保:核算发放、税筹优化、社保业务、公积金业务、灵活用工

人才获取:智能简历、面试流程、人才测评、高端寻才、RPO


薪福社
用友薪福社源于用友自身的社会化用工实践,于2017年提出和实践社会化用工概念,并设立“社会化用工研究院”研究行业及政策动向;利用内部+外部多领域专家,提供全国落地服务,完善的SaaS云服务平台,为社会化用工模式的新兴企业、以及组织变革与转型的传统企业,提供社会化用工整体解决方案。

1、社会化用工咨询服务:薪福社出具咨询解决方案,辅助企业进行职能分析、岗位分析、工作任务拆分、建立任务市场、人岗分配、社会化用工运营平台搭建等一系列步骤,帮助企业完成组织与运营的社会化用工转型。

2、结算及涉税服务:薪福社基于企业结算、小微管家、结算中心等落地结算产品,提供法律服务、资金管理服务、费用结算服务、税务服务、商事及财务服务,助力企业合规高效结算。

3、人员风险管理服务:薪福社依托社会化用工人员智能数据库,持续记录社会化用工人员历史数据,支持企业自定义设置业务风险模型,全面客观的评估及监控社会化用工人员的资质风险、法律风险、胜任力风险,降低企业的成本风险。



人才管理

人才管理

用友人力云从员工体验出发,以赋能员工、激活组织为产品理念,运用数字化人力四要素,助推企业人才的全生命周期线上管理。

企业人员分类管理:根据业务关系不同,区分员工不同类别人员按实际需求设计信息结构

建立员工多次组织关系:支持员工多次雇佣、返聘、兼职等业务,可追溯历史雇佣关系下的员工信息

日常业务自动化处理:人员异动的标准化分类管理,以员工为核心的HR基础业务全面自动化


假勤管理

假勤管理

通过设置工作日历、员工排班、考勤审批等规则,集成考勤机、手机打卡、Wifi打卡等模式,结合出差、加班、休假等业务,实现考勤日月报自动分析处理,为薪酬核算、绩效管理、人才发展等提供数据支撑。

薪资核算

薪资核算

版本化发薪方案制订、向导式发薪单创建、基于内存预算的核算引擎、假勤数据无缝嵌入核算公式、全新的税改政策的核算规则、云端预置多种银行报盘模板、薪财一体的成本分摊、法人维度的个人所得税申报


用友ERP|致远协同OA官网指定首选服务商

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